記得許久以前聽見上司說
“爲什麽別的部門每當有問題的時候，下屬都站出來挺他們的上司，而我們這裡就不見人影呢？”
聼起來，心裏的確有少許的慚愧，小澤他們一夥人的確是.... 無話可言~
可是有多少次大家被其他所有部門指責的時候。。。
- 誰在開會裏最早離席？
- 到底又是誰能毫無内疚歉意敷衍地說一句“我不知道！”或“我不清楚這件事，沒有人向我報告~”呢？
- 又是誰成天把自己的下屬放在前綫當炮灰呢？
將心比心的說，因果是相對的，有這樣的因，當然會有這樣的果。
也許大家都有錯，就像一句話説，
“當你用手指着別人的時候，其實其餘的手指都指向自己的~”
在指責別人的同時也該自我檢討一下，兩下~ 自己未必是全對的，因爲這個世界上除了宗教指導外，其他的都有可能會有些差異的。
寫招一篇不是想說誰對誰錯，所謂上司下屬其實就是一個分不開的夥伴，
在工作上，上司沒有下屬的鼎力支持的話，有抉擇業沒有人願意進行~
在作決定，謀福利的時候，上司就是下屬最好的發言人~
兩方面都是互相幫忙，可是現在能互相幫忙的關係可以說是根本沒有。
身為下屬的最好是什麽事都不要管，閑事少管，大件事免談就能安安穩穩的過每一天。身為上司就往往爲了自己的前程犧牲下屬的利益，踏着下屬肩膀上位才是良策。如果這樣的關係一再繼續的嚴重下去的話，相信對個人，對公司，對社會都會影響。這樣的人有這樣的想法，你們可想他們的兒女也會青出於藍的~
所謂上司下屬，自古以來就得互相幫助，下屬該處處為上司着想，上司該在下屬面對困難的時候伸手扶一把~ 這樣工作時愉快，也能加快完工的時間，更增加了回家陪家人的時間啦。。。
祝大家工作愉快~
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